相比傳統loft公寓裝修公司的工費定價方式，新出來的互聯網家裝悅裝網是由工人定價，再根據輔料的價格進行測算，最終還原成公司系統報價。在制定預算過程中按照項目的實際情況，由公司質檢、工長、青年公寓裝修用戶及設計師共同參與制定預算，確定預算的準備性。保證了工人的利益后，確保loft公寓裝修透明化，在簽訂合同后在施工過程中不再進行增項。

另外，悅裝網出臺了一系列整體家裝工程管理標準，日常管理制度、安全文明施工標準規范以及悅裝網項目處罰條例等，建立高標準管控。其工人眾包就像Uber方式一樣鏈接，嚴苛標準管控下進行口碑測評，優秀酒店式公寓裝修工人將獲得平臺補貼和獎勵，最高會獎勵一臺寶馬3系轎車。

以上模式都會受制于施工標準不統一、工人產業化不夠的情況。且標準化施工和青年公寓裝修工人產業化相輔相成，只有標準化了，產業工人才會做大，像流水線一樣，可復制型強。這也是互聯網家裝能否真正成為一種酒店式公寓裝修標準和生活方式，并誕生一家類似京東公司的基礎。

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