“嫂子，你們提醒得好呀。”高忠遠開玩笑地說，“loft裝修公司介紹看來這兩個煎雞蛋不是白吃的。今晚就做個方案，明天大家討論后就施行。”“我看你天生就是一個當領導的樣兒， 有主見，做事干脆利落。”迎春笑著說，她的話里多少帶有一絲拍馬屁的成分。第二天吃過晚飯，高忠遠召集大伙討論管理制度。他說:“我們抱團干活，雖然現在還不是正規公司，有人說不就是干活嘛，沒必要搞得那么正兒八經的，我不這么認為，既然我們走到-起來了， 就得有個規矩，況且這還牽涉到大家的利益。而且，我相信，只要大家都是心往-處想，我們會越做越大，將來也會有自己的公司。”工友們聽了高忠遠的這番話，心里都熱乎乎的。于是大家都很認真，對些具體的條款爭論得也很激烈。特別是病假扣錢這- -條，大家認為誰都有頭痛發熱的時候，生病休息一天半 天的就別計較了。有人說如果真是生病了，如感冒、發燒這些小毛病，建議食堂給開小灶，吃病號飯。如果是大病那就沒有辦法了，還是要講相互關懷。高忠遠沒想到這帶沒多少文化的工友能夠如此包容，真讓他有些感動。崔遠提出了目標考核的想法，完工時檢查驗收，對不合格的、返工的、浪費材料的、違反制度或操作程序的，都要給予一定的處罰。 老黑和曲師傅、趙師傅提出團隊資金需要積累，每項工程應提取百分之五的公共積累資金，loft裝修公司介紹爭取把團隊做大做強。高忠遠根據大家的意見和建議，經過反復討論和修改，最后致通過。他將剛制定的章程打印出來，人手一份，分發給大家，讓全體工友監督執行。這樣一來，他肩上的:的擔子輕了許多，雜七雜八的事不再纏身，可以抽時間外出聯系業務了。衣建華從外地出差回來后，來后，她忙著給分管領導寫匯報材料，第二天便有同事找她談集個上午，辦公室堆集資建房裝修的事，大同事們接二連三地來找她，整整一個后勤處長怎么出了一鋪衣建華笑了起來，她說:“你們都看看，我這幫不上忙。”  ”隨差就成 了你們的家庭主婦了。 我又不會搞裝修，衣建華的這番話剛說出口，大家就不滿意了，“你家請的小工裝得這么漂亮，還說你不懂，難道是那些民工自己設計出來的?你什么時候變得這么超脫?再說了，那個小工頭說了，裝修交通廳家屬的新房，就得你衣處長作擔保，我們不找你找誰去啊?”